本公司为拓展业务，特向社会诚招以下英才。热忱欢迎有志人士加盟我们。

一、 总经理 （1人）
负责制定公司发展战略及具体实施计划，监管各部门及执行情况。向董事会直接汇报工作情况
2010～2011年度销售利润要求（500万元）
年薪30万（完成业绩，奖励50万元）

二、 技术总监 （1人）
精通软件、硬件、系统集成，了解数字电视及信息化整合。
负责制定具体技术及相关细节，并监管各部门执行情况。向CTO直接进行汇报。
2010～2011年，要求两款成熟且完善的产品，并负责日常软件升级和开发工作。
年薪20万

三、 销售总监 （1人）
负责制定公司销售策略及相关销售政策，带领销售团队，分管直客及渠道营销。向总经理进行汇报。
2010～2011年，要求年度销售目标4000万元
年薪12万，根据销售额提成

四、 大客户经理 （2～3人）
负责根据公司产品，及功能性软件产品，面对大客户进行营销工作。要求可以根据不同客户，制定不同的需求应用。向销售总监汇报，并报备总经理。
2010年～2011年，要求年度销售目标1000万元
年薪3.6万，根据销售业绩提成

五、 渠道客户经理（5～6人）
根据现有产品，进行渠道商搭建工作。在全国范围内，招募代理商和渠道商。并听取各方意见，汇总给销售总监。直接向销售总监汇报，并报备总经理。
2010年～2011年，要求在全国各省建立渠道，在20个二级/三级城市，建立直属分销商渠道。完成销售业绩3000万元
年薪3.6万，根据销售业绩提成

六、 技术人员 （10人）向技术总监报告，并报备CTO
1、Linux 程序员 （ 3人 ）
负责Linux系统平台的软件开发、移植、维护等工作
年薪8万
2、硬件工程师 （2人）
负责根据CTO和技术总监的要求，制定硬件的解决方案、硬件平台的整体维护，负责硬件相关的运维进行方案制定和具体实施。
年薪8万
3、嵌入式系统程序员 （5人）
完成豪华型设备的软件程序开发、数据库平移、系统嵌入等一系列工作。
年薪6～7万

七、 售后维护 （5人）
1、 售后维护总监 （1人）
负责制定全国性的客户及售后服务细则，帮助渠道销售建立各地区售后服务网络；听取各方意见，整理并向总经理报告，并监管售后部门操作和执行。
年薪8万

2、 普通售后服务（4人）
1） 帮助大客户销售，负责维护大客户的售后服务。记录意见建议，报告售后维护总监。（1～2人）
年薪5万
2） 负责接听全国电话，通知不同地区营销渠道进行售后维护。并进行相干跟踪回访工作。（2～3人）
年薪3.5万

有意者，请在一周内，将应聘书、个人简历、近照一张寄至本市锦西路185号4楼（爱联大厦） 邮编：200092

上海展宝信息技术有限公司 人事部

联系电话：65146993　 联系人：袁小姐